Führung bedeutet Einflussnahme auf die Willensbildung von Individuen und Gruppen, sowie das Einwirken auf eigenes und fremdes Handeln.
Somit bedeutet Führung, eine Vision zu formulieren, sie im eigenen Tun auszudrücken, sie überzeugend zu kommunizieren, sie auf neue Situationen zu übertragen und durch die freiwillige Kooperation anderer Menschen zu verwirklichen.
Kurzum: Führen bedeutet managen, Leistung aufbauen, fordern, gestalten und entwickeln und dies in einer Umgebung, in der Menschen das, was sie tun, von Herzen tun.
Auszug aus dem Tainingsinhalt:
Führung
- Meine Vision und meine Ziele
- Die Zeit - Energie - Management - Matrix
Führungsdefinition
- Führungsfunktionen und Fähigkeiten
- Führungsmodelle
- Führungsmethoden
- Führungsethik
Führung durch Zielvereinbarung
- Prozess der Zielrealisierung
- Definition und Grundsätze
- Herleitung und Integration der Ziele
- Elemente der Zielvereinbarung
- Reifegrade
- Leitfaden zur Zielvereinbarung
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